这种情况确实让人气愤。根据《劳动合同法》相关规定，您的情况可能涉及违法解除劳动合同的问题。
首先，中暑属于职业病范畴，您有权依法享受医疗期。老板仅因您休息一天就辞退，这种做法明显不合理。法律明确规定，员工在医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。
其次，您已经工作了17天，虽然可能还在试用期，但用人单位解除劳动合同也需要合法理由。如果仅仅因为生病休息就辞退，这显然不符合法律规定。
建议您：
1. 立即收集相关证据，包括工作记录、辞退通知、医疗证明等
2. 可以先尝试与老板协商，要求继续履行合同或支付赔偿
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
您这种情况维权的成功率较高，建议尽快采取行动。如果需要更具体的法律建议，可以带着相关材料来律所详谈。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你一共在这个公司工作多久了
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