你好！这个行为是不合法的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 除投诉劳动监察大队外，员工还可通过以下途径维护权益：一是向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》解决纠纷；二是直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径寻求救济。员工应根据自身情况选择合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若工厂擅自降低计件单价导致员工工资降低，员工投诉至劳动监察大队后，劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》的相关规定进行调查。根据该条例第十一条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行包括检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况等职责。若发现工厂存在违法行为，劳动监察大队将责令其改正，并可依法给予警告、罚款等行政处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，员工应准备以下证据支持主张：劳动合同、工资条或银行流水证明原计件单价及工资水平；工厂通知或公告等证明擅自降低计件单价的事实；同事证言等辅助证据。这些证据有助于员工在投诉、仲裁或诉讼中证明自己的权益受到侵害。
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