你好，想咨询如果在天津和平地区企业下岗职工哪些病可以提前病退

在天津和平地区，企业下岗职工患特定重病或职业病可提前病退。
分析：根据相关政策及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，若下岗职工患有严重疾病，如恶性肿瘤、重大器官移植术或造血干细胞移植术等，或符合职业病认定标准，可申请提前病退。需提交医疗证明、职业病鉴定等材料。
提醒：若疾病严重影响劳动能力，且符合病退条件却遭拒，问题较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. 准备材料：收集个人身份证明、医疗诊断书、职业病鉴定报告等关键证据。
2. 企业申请：向原企业提交病退申请及相关材料，由企业审核后上报劳动部门。
3. 劳动部门审批：劳动部门将对申请材料进行审核，必要时组织医疗鉴定，符合病退条件的将予以批准。
4. 复议或诉讼：若申请遭拒，可向上一级劳动部门申请复议，或向法院提起诉讼，要求维护合法权益。
5. 后续手续：获得批准后，办理病退相关手续，如领取病退工资、社保关系转移等。
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处理方式：
法律角度上，下岗职工申请提前病退主要通过以下途径：一是向原企业提出病退申请，由企业审核后报当地劳动部门审批；二是若企业不予配合，可直接向当地劳动和社会保障部门申请；三是若申请过程中遇到不公，可通过行政复议或诉讼途径维权。
选择建议：建议先尝试与企业沟通，若企业同意则流程较简便；若企业拒绝，则直接向劳动部门申请，必要时采取法律手段维权。
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