劳动纠纷打官司能妥托起诉吗

劳动纠纷打官司可委托起诉，能委托律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员以及相关推荐的公民作为诉讼代理人。委托他人诉讼要向法院提交签名或盖章的授权委托书，明确委托事项和权限，有特别授权和一般授权之分，特别授权权限更大。委托专业律师处理劳动纠纷优势明显，能利用专业知识和经验维护当事人合法权益、准备证据和参与庭审等。

解决措施和建议如下：
1.谨慎选择诉讼代理人，优先考虑专业律师，其专业素养更有保障。
2.起草授权委托书时，根据实际需求明确委托事项和权限，避免后续纠纷。
3.与委托的诉讼代理人保持良好沟通，及时了解案件进展。
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法律分析：
（1）劳动纠纷打官司可委托起诉，能委托的人员范围较广，涵盖律师、基层法律服务工作者，当事人的近亲属或工作人员，以及经当事人所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民。
（2）委托他人进行诉讼时，必须向法院提交有委托人签名或盖章的授权委托书，且要明确委托事项和权限。
（3）授权分为特别授权和一般授权，特别授权权限大，包含代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉等；一般授权权限较窄。
（4）委托专业律师处理劳动纠纷，律师可凭借专业知识和经验，在维护当事人合法权益、准备证据、参与庭审等方面发挥积极作用。

提醒：
委托时需明确授权范围，避免授权不清产生纠纷。不同案件情况差异大，建议咨询进一步分析。
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（一）确定委托对象：可选择律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员，还有所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民作为诉讼代理人。

（二）准备授权材料：向法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书，清晰写明委托事项和权限。

（三）区分授权类型：若希望代理人有较大权限，如代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉等，可选择特别授权；若只需要一般协助，可选择一般授权。

（四）考虑委托律师：委托专业律师处理劳动纠纷，其专业知识和经验能更好地维护合法权益、准备证据、参与庭审。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
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1.劳动纠纷打官司可委托起诉，能委托的对象有律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员，还有社区、单位及有关社会团体推荐的公民。
2.委托他人诉讼时，要向法院交委托人签名或盖章的授权委托书，写清委托事项和权限。特别授权范围广，一般授权较窄。
3.找专业律师处理劳动纠纷，能靠其专业知识和经验，更好维护权益、准备证据、参与庭审。
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结论：
劳动纠纷打官司可以委托起诉，可委托律师等符合条件的人作为诉讼代理人，需提交授权委托书明确委托事项和权限。
法律解析：
根据法律规定，在劳动纠纷打官司时，当事人有权委托他人代为诉讼。可委托的对象包括律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员，以及当事人所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民。委托他人诉讼，要向法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书，明确委托事项和权限，其中特别授权权限较大，一般授权权限相对较窄。委托专业律师处理劳动纠纷能借助其专业知识和经验，在维护当事人合法权益、准备证据、参与庭审等方面发挥重要作用。如果您在劳动纠纷委托起诉方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。