职务侵占罪怎么定量刑

法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑与侵占数额及情节紧密相关。不同的数额区间对应着不同的量刑范围，明确了“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，分别为三万元以上不满一百万元、一百万元以上不满一千五百万元、一千五百万元以上，不同区间的量刑跨度较大。
（2）除了数额，法院量刑还会综合多方面情节。退赃退赔体现了犯罪者的悔悟态度，自首立功是法定的从宽情节，犯罪动机和手段反映犯罪者的主观恶性，对单位造成的损失衡量犯罪行为的危害程度，这些情节都会影响最终量刑。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，若涉及此类案件，因各案情况不同，建议及时咨询以获取准确法律分析。
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（一）了解量刑档次：明确职务侵占罪根据侵占数额分为数额较大、数额巨大、数额特别巨大三个档次，对应不同的刑罚区间，以此对可能面临的刑罚有初步判断。

（二）关注数额标准：清晰“数额较大”是三万元以上不满一百万元，“数额巨大”是一百万元以上不满一千五百万元，“数额特别巨大”是一千五百万元以上，确定自身或案件中侵占数额所属范围。

（三）重视其他情节：认识到法院量刑会综合考虑退赃退赔、自首立功、犯罪动机、手段及对单位造成的损失等情节。若存在积极退赃退赔、自首立功等情节，可争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪量刑取决于侵占数额和情节。数额较大（三万元以上不满一百万），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

2.数额巨大（一百万以上不满一千五百万），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

3.数额特别巨大（一千五百万以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

4.法院量刑会综合考量其他情节，如退赃退赔、自首立功、犯罪动机、手段及单位损失等。
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结论：
职务侵占罪量刑依侵占数额和情节而定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，有对应数额标准，且量刑会综合其他情节。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪有明确量刑规则。当侵占数额在三万元以上不满一百万元，属于“数额较大”；一百万元以上不满一千五百万元为“数额巨大”；一千五百万元以上是“数额特别巨大”。不同数额区间对应不同量刑幅度。同时，法院量刑并非仅看数额，还会考虑是否退赃退赔、有无自首立功、犯罪动机、手段及对单位造成的损失等情节。比如积极退赃退赔、有自首立功表现的，可能会从轻处罚。如果大家在职务侵占罪方面有任何疑问，或是遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪量刑依据侵占数额和情节确定。数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.法院量刑时会综合多方面情节考量。包括是否退赃退赔、有无自首立功、犯罪动机、手段以及对单位造成的损失等。若存在积极退赃退赔、自首立功等情节，可能从轻处罚；若犯罪动机恶劣、手段残忍且给单位造成重大损失，可能从重处罚。
3.建议企业加强内部监管，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。员工应树立正确价值观，遵守法律法规。一旦发现职务侵占行为，应及时收集证据并报警。