用人单位换劳务派遣公司需与劳动者协商一致。未经同意擅自换岗违法，依据《劳动合同法》，可能引发劳动争议及赔偿。不及时处理可能导致员工离职、提起劳动仲裁等严重后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理换劳务派遣公司常见方式为协商一致后变更合同。应与劳动者充分沟通，确保双方对调岗无异议，并依据《劳动合同法》签订新劳务派遣合同，明确岗位、薪资等条款。选择处理方式时，应确保合法合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换劳务派遣公司处理方式：
1. 与劳动者协商，达成一致后签订新劳务派遣合同，明确调岗后的岗位、薪资等。
2. 如劳动者不同意，应继续履行原合同，或协商解除劳动关系并支付经济补偿。
3. 未经协商强行换岗，劳动者可申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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