偷公司东西没卖出怎么处理

1.偷公司物品，即便没卖出也可能算盗窃。财物价值达当地盗窃罪数额较大标准，构成盗窃罪既遂，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金。
2.若未达盗窃罪标准，按治安管理处罚法，处五到十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十到十五日拘留，可并处一千元以下罚款。
3.公司还能按内部制度处分员工，如警告、记过、辞退等。
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结论：
偷公司东西没卖出也可能构成盗窃行为，达到盗窃罪数额较大标准构成犯罪，未达标准会受治安处罚，公司还可依规处分。
法律解析：
根据刑法规定，只要盗窃财物价值达到当地规定的盗窃罪数额较大标准，即便所偷东西没卖出，也构成盗窃罪既遂，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；若数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若未达到盗窃罪标准，按照治安管理处罚法，会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。此外，公司有权依据内部规章制度对涉事员工进行处分，如警告、记过、辞退等。

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偷公司东西即便没卖出也可能构成盗窃行为。达到当地盗窃罪数额较大标准，就算没卖出也构成盗窃罪既遂，要按刑法判刑，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。未达盗窃罪标准，按治安管理处罚法，处五日以上十五日以下拘留，还可并处罚款。同时公司能依内部制度处分员工。
1.员工要树立正确价值观，杜绝此类行为，遵守法律和公司规定。
2.公司应加强安保和管理，建立监督机制，防止盗窃事件发生。
3.发现盗窃行为，公司要及时处理，依法依规追究责任，起到警示作用。
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法律分析：
（1）偷公司东西即使没卖出，只要财物价值达到当地盗窃罪数额较大标准，就构成盗窃罪既遂。既遂意味着犯罪行为已完成，即便物品未被转手获利，也会按刑法规定，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若数额巨大或有其他严重情节，刑罚会更重。
（2）若未达到盗窃罪标准，不构成刑事犯罪，但违反治安管理处罚法。会面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）除了法律层面的处罚，公司也会依据内部规章制度对涉事员工进行处分，像警告、记过、辞退等。

提醒：偷公司东西无论是否卖出、获利，都可能面临法律制裁和公司处分。不同情况对应不同处理方式，建议遇到类似问题及时咨询，获取准确分析。
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（一）对于员工自身，要树立正确的价值观，不产生盗窃公司财物的念头，遵守法律法规和公司规章制度。
（二）公司应加强内部管理，建立完善的财物保管和监控机制，防止财物被盗。同时，明确内部规章制度，让员工清楚知晓盗窃行为的后果。
（三）若发现员工有盗窃嫌疑，公司应及时保留证据，如监控录像、财物缺失记录等，以便后续处理。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。