诈骗140万员工如何判

（一）对于员工自身
如果员工参与了诈骗行为，应主动向司法机关坦白自己的行为，积极配合调查，如实交代自己在犯罪中所做的事情、参与程度、是否明知是诈骗等情况。这有可能被认定为有自首或坦白情节，从而获得从轻处罚。
若员工有立功表现，比如揭发其他犯罪行为、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等，也会对量刑有积极影响。

（二）对于受害者
若遭遇诈骗，要及时收集和保留与诈骗相关的证据，如聊天记录、转账记录、合同等，然后尽快向公安机关报案，通过法律途径挽回损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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法律分析：
（1）诈骗140万已达到数额特别巨大标准，依据法律，此类诈骗行为面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（2）员工参与诈骗时，其量刑关键在于在犯罪中的作用。若认定为从犯，会从轻、减轻或免除处罚。
（3）法院量刑要综合多方面因素，包括员工参与程度、对诈骗行为的认知情况、获利状况等。
（4）从事辅助工作、获利少且主观恶性小的员工，可能处十年以下刑罚；积极参与且作用大的员工，可能接近或适用十年以上量刑。

提醒：员工若卷入诈骗案件，应及时咨询法律专业人士分析自身情况，积极配合调查争取从轻处理。
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结论：
诈骗140万属数额特别巨大，一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。员工参与诈骗，量刑要依据其在犯罪中的作用、参与程度、是否明知、获利情况等因素确定。
法律解析：
依据法律，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，有明确的量刑标准。而员工参与诈骗案件时，在犯罪中起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻或免除处罚。如果员工仅从事辅助工作，获利少且主观恶性小，可能在十年以下量刑；若积极参与且作用大，则可能接近或适用十年以上量刑幅度。在司法实践中，诈骗案件的量刑情况较为复杂，若遇到此类相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助和建议。
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1.诈骗140万属数额特别巨大，依法律规定，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。员工参与诈骗时，量刑需依据其在犯罪中的作用判定。
2.解决措施与建议：
-对于司法机关，在处理此类案件时，应全面细致调查员工参与犯罪的具体情况，包括参与程度、是否明知诈骗、获利多少等，确保量刑准确公正。
-对于企业，要加强内部管理和法律培训，提高员工法律意识，避免员工卷入诈骗犯罪。
-对于个人，在工作中要保持警惕，仔细甄别工作内容的合法性，一旦发现可能存在诈骗行为，应及时远离并向相关部门举报。
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1.诈骗140万一般属数额特别巨大，依法律，诈骗数额特别巨大或情节严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。

2.员工参与诈骗，量刑看其在犯罪里的作用。若为从犯，会从轻、减轻或免除处罚。

3.法院量刑会综合考量参与度、是否明知、获利情况等。辅助工作、获利少、主观恶性小的，可能判十年以下；积极参与、作用大的，可能判十年以上。