女方再婚没有工作抚养费如何算

女方再婚无工作时，抚养费计算要综合子女实际需要、当地生活水平和女方给付能力。即便无工作，只要有其他收入来源，就需支付抚养费。有固定收入的，通常按其月总收入20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。

1.当女方无工作且无其他收入来源，可先与对方协商适当降低抚养费数额，或用财物折抵。
2.若协商不成，可诉至法院，法院会结合实际情况判决。
3.若女方后续有工作和收入，可根据情况调整抚养费数额。这样既保障了子女权益，也考虑到女方实际经济状况。
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法律分析：
（1）女方再婚且无工作时，抚养费计算并非简单考量，需综合子女实际需要、当地生活水平和女方给付能力。即便无工作，若存在其他收入来源，依然要承担支付抚养费的责任。
（2）对于有固定收入的女方，通常按照月总收入的20%-30%比例给付抚养费；若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（3）当女方既无工作又无其他收入来源，可和对方协商适当降低抚养费数额，或者用财物折抵。若协商无果，可通过诉讼解决，法院会依据实际情况作出判决。
（4）若女方后续有了工作和收入，抚养费数额可根据情况进行调整。

提醒：处理抚养费问题时，要注意保留相关收入证明等证据。不同情况对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）女方再婚无工作但有其他收入来源，应按规定支付抚养费。有固定收入时，一般按其月总收入20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。
（二）女方无工作且无其他收入来源，先与对方协商适当降低抚养费数额或用财物折抵。
（三）若协商不成，可向法院起诉，法院会结合实际情况判决。
（四）后续女方有工作和收入，可根据情况调整抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.女方再婚没工作，计算抚养费要综合子女需求、当地生活水平和女方支付能力。有其他收入的，仍要支付。有固定收入的，按月总收入20%-30%给；养多个子女的，比例可提，但不超50%。
2.女方没工作也没其他收入，可和对方协商降抚养费或用财物抵。协商不成可起诉，法院会结合实际判决。
3.女方之后有工作收入了，可根据情况调整抚养费数额。
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结论：
女方再婚无工作，抚养费计算需综合多因素考量，有收入要支付，无收入可协商降低或折抵，协商不成可诉至法院，后续有收入可调整数额。
法律解析：
依据相关法律规定，抚养费的确定要综合子女实际需要、当地生活水平以及给付方的给付能力。即便女方再婚且无工作，只要有其他收入来源，就仍需支付抚养费，有固定收入的，按月总收入20%-30%比例给付，负担多个子女的，比例适当提高但不超50%。若女方无工作也无其他收入来源，可与对方协商适当降低数额或用财物折抵，协商不成就可通过诉讼，由法院结合实际判决。后续女方有了工作和收入，抚养费数额也能相应调整。如果在抚养费问题上遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。