职务侵占罪5万该怎么判

（一）若涉及职务侵占5万被追诉，应积极配合调查，如实供述罪行，争取认定为自首，可从轻处罚。
（二）主动退还侵占的财物，积极退赃退赔，这是重要的从轻情节。
（三）尝试与单位沟通，取得单位的谅解，出具谅解书，对量刑有利。
（四）如果有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，也能获得从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪中，“数额较大”指三万元以上不满一百万元，侵占5万即属此情形。
2.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑时法院会综合考量犯罪情节，有自首、立功等从轻情节，或判低刑期甚至缓刑；是累犯等从重情节，可能接近三年刑期。
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结论：
侵占5万属于职务侵占罪中“数额较大”情形，公司、企业或其他单位工作人员实施该行为，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，最终量刑会综合犯罪情节确定。
法律解析：
职务侵占罪中“数额较大”标准为三万元以上不满一百万元，侵占5万达到该标准。依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非仅依据数额，还会综合考虑各种情节。若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，可能判处较低刑期甚至适用缓刑；若存在累犯等从重情节，则可能判处接近三年的刑期。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议和帮助。
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侵占5万已达到职务侵占罪“数额较大”标准，按法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法院量刑会综合考量多种犯罪情节。若有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，可能会判处较低刑期甚至适用缓刑；若存在累犯等从重情节，可能会判处接近三年的刑期。
为降低法律风险，涉嫌职务侵占者应主动自首争取宽大处理，积极退赃退赔以弥补单位损失，尽力取得单位谅解。同时，单位也应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”标准一般为三万元以上不满一百万元，侵占5万在此范围内，属于“数额较大”情形。这意味着该行为已符合职务侵占罪的数额要件。
（2）按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑时会综合考量多种因素。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节的，可能会判处较低刑期或适用缓刑；存在累犯等从重情节的，可能会判处接近三年的刑期。

提醒：涉及职务侵占罪，量刑会受多种情节影响，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。