通过供应商获利算职务侵占罪吗

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确界定，是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
（2）当行为人利用职务便利，让供应商给予回扣或好处费，导致单位利益受损，这种获利实质是单位应得财物，可能构成职务侵占罪，像利用采购权抬高价格从中获利。
（3）若未利用职务便利，获利也未损害单位利益，如凭借个人资源促成交易获合理佣金，不构成职务侵占罪。同时，数额未达立案标准也不构成此罪。

提醒：
判断是否构成职务侵占罪较复杂，不同案情结果不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）判断是否利用职务便利。若借助职务获取回扣、好处费，损害单位利益，可能构成职务侵占罪，像利用采购权提升价格获利。
（二）查看是否损害单位利益。未利用职务便利，靠个人资源促成交易获合理佣金，且未损害单位利益，不构成该罪。
（三）考量获利数额。数额未达立案标准，不构成职务侵占罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.通过供应商获利是否构成职务侵占罪，要具体情况具体分析。职务侵占罪是单位人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.若利用职务便利，让供应商给回扣或好处费，损害单位利益，获利本应归单位，可能构成该罪。像利用采购权提价吃差价。
3.没利用职务便利，获利也没损害单位利益，如用个人资源促成交易获合理佣金，不构成此罪。数额未达立案标准，同样不构成。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
通过供应商获利是否构成职务侵占罪要具体情况具体分析，利用职务便利让单位利益受损获利且数额较大可能构成该罪，未利用职务便利、未损害单位利益或数额未达立案标准则不构成。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。当行为人利用职务便利，像利用采购权让供应商提升价格从中获利，使单位利益受损，这种获利实质是单位应得财物，可能构成职务侵占罪。而若未利用职务便利，凭借个人资源促成交易获得合理佣金，且未损害单位利益，或者获利数额未达立案标准，就不构成此罪。若您在类似情况中有法律疑问，建议向专业法律人士咨询，我也能为您提供详细的法律分析和建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通过供应商获利是否构成职务侵占罪要依具体情况判断。若利用职务便利，让供应商给予回扣或好处费，使单位利益受损，所获利益本应归单位，就可能构成该罪，像利用采购权抬高价格从中获利。若未利用职务便利，获利也未损害单位利益，如凭借个人资源促成交易获合理佣金，或者获利数额未达立案标准，则不构成此罪。

解决措施和建议如下：
1.企业应完善内部监督机制，加强对员工职务行为的监管，防止利用职务便利谋取私利。
2.员工要明确自身行为边界，知晓合法获利与职务侵占的区别，避免触碰法律红线。
3.司法机关应严格依照法律规定认定罪名，确保罪责相适应。