以职务之便侵占公司财产十五万判几年

法律分析：
（1）以职务之便侵占公司财产十五万已达到职务侵占罪“数额较大”的标准，按照规定，该行为可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）司法实践中，法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。如果行为人存在自首、立功情节，或者积极退赔并取得公司谅解，这属于从轻处罚的情形，可能会得到相对较轻的判决。
（3）反之，若行为人拒不退赃，存在恶劣情节，法院量刑时会适当从重，意味着可能会受到更严厉的刑罚。

提醒：
侵占公司财产是违法行为，面临法律风险。一旦涉及此类案件，建议尽快咨询，根据具体案情分析应对方案。
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（一）若侵占公司财产十五万被认定为职务侵占罪，在没有其他特殊情节时，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）若行为人有自首、立功等情节，或者积极退赔取得公司谅解，可收集相关证据，在法庭上向法官说明，争取从轻处罚。
（三）若存在拒不退赃等恶劣情节，建议尽快认识到错误，退还侵占的财产，避免量刑进一步加重。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.利用职务之便侵占公司财产15万，可能构成职务侵占罪。依规定，数额较大的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.“数额较大”指3万元以上不满20万元，15万在此范围内。
3.法院量刑会综合考虑多方面因素。有自首、立功或积极退赔获谅解，可能从轻；拒不退赃等恶劣情节，量刑可能从重。
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结论：
以职务之便侵占公司财产十五万可能构成职务侵占罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中数额三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，侵占公司财产十五万在此范围内，所以可能构成职务侵占罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而法院在量刑时会综合考量多方面因素。若有自首、立功情节或积极退赔取得公司谅解，可能从轻处罚；若拒不退赃等情节恶劣，量刑会适当从重。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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1.以职务之便侵占公司财产十五万构成职务侵占罪。按照规定，职务侵占数额三万元以上不满二十万元为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，十五万在此范围内。
2.法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多种因素。有自首、立功情节，或积极退赔取得公司谅解，可能从轻处罚。若拒不退赃等情节恶劣，量刑会适当从重。
3.建议侵占者主动自首，积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取认定自首情节。尽快退还侵占的十五万财产，向公司诚恳道歉并争取谅解，以此获得从轻处罚的机会。